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岗位练兵,煅造敢担当善作为的调试队伍
日期:2019-11-29 访问?#38382;?script language='javascript' src="/module/visitcount/articlehits.jsp?colid=26056&artid=2027261" > 字号:[ ]

岗位练兵,煅造敢担当善作为的调试队伍

——记公司500千伏荣兴输变电工程调试项目团队

 

  2019年11月2日,500千伏荣兴输变工程顺利投产运行!为了这一天,公司调整试验所作为承建该项目调试的专业队伍,在经过3个多月的不懈努力,克服了一个个艰难险阻,最终顺利完成了工程调试任务,彰显了“青年突击队”的英雄本色。这个过程也是调整试验所在现场岗位练兵,煅造一支有活力、勇于拼搏的调试团队的过程。

  一、统一思想,精心组织策划

  500千伏荣兴输变电工程作为公司的重点工程,为确保工程安全、优质、高效、如期竣工,投入生产运行,调整试验所领导高度重视。根据工程施工进度及工期要求,进行?#21496;?#24515;策划,提前确定调试总负责人,完成调试团队的组建工作,并由生产主管副所长王荣森同志牵头。工作初期,及时组织人员进行现场勘查、追踪工程?#23548;?#36827;度,收集相关设计图纸及厂家设备技术资料;及时编制了500千伏荣兴输变电工程调试大纲及调试技术措施共计11份,为调试工作的顺利开展做好准备。本次调试任务的团队组建,遵循“优质、高效”的原则,在按期完成工程调试工作的同时还要承担起带好队伍,培养出一批新的调试技术人员的任务。结合调整试验所现有人力?#35797;?#24773;况,在确保其它工程点任务的同时,抽调15名由“老中青”3个年龄梯次人员组成了荣兴项目调试团队。项目调试总负责人指派具有丰富调试经验和管理水平的继电保护室主任杨亚松同志担任,各专业选定具有一定工作经验,技术过硬的专业室骨干人员担任专业负责,另有4名刚参加工作的大学生,整支队伍平均年龄不足26岁,是一支有活力,有激情、勇于拼搏、善于攻坚克难的年轻团队。

  二、铭记初心使命,善作善战

  在当前“不忘初心、牢记使命”主题教育?#20013;?#28145;入开展之际,调整试验所要求调试团队每个成员要自觉立足本职岗位,以强烈的担当精神履好职尽好责,善于作战,以“不忘初心,强化信念”为准则,用“坚定、厚实、敢担当、善作为”的底色,以坚定风雨如磐石般不动摇的理想信念,认清调试发展的历史,深刻领悟“奋进者强,懈怠者衰的”道理。要求调试团队每个成员做好如何当好新时代新科技的奋进者是走向成功的必答题;以“牢记使命,锐意进取”,用“奋进”激扬敢担当、善作为的状态,面对公司发展的艰巨任务,面对激烈的市场竞争环境,必须保持以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,用最高标?#21450;?#24037;作做好,用最美色彩把梦想画好,最终到达成功的彼岸;以“继续前进,矢志不渝”,用“搏击”强化敢担当、善作为的自觉,新常态?#23653;?#21457;展,攻坚期里抓进度,必须不驰于空想,不骛于虚声,继续埋头苦干,兑现对建设单位及公司全体员工的承?#25285;?#35201;锲而不舍、迎难而上,勇做公司发展道路上的坚定者、奋进者、搏击者。

  三、不畏艰难,精诚协作

  2019年8月10日,调试团队正式进入500千伏荣兴输变电电站项目工程现场就面临着重重困难。一是由于工程前期多种原因导致项目建筑及设备安装工作滞后,致使调试工作压力增大;二是工期紧迫;三是气候条件差,作业环境恶劣;四是现场存在建筑、安装、调试等多专业频繁交叉作?#25285;?#20116;是设计图纸、厂家技术资料缺乏,直流系统安装滞后,这些不利因素给这支年轻的调试团队增添了不少的困难。

  重重困难没有?#35834;?#36825;支年轻的调试团队,而是激发了大家的工作斗志和工作热情。针对工程现场情况、项目调试团队人员结构情况和工期要求,调试荣兴变团队及时在现场召开动员大会,讲解工程目前面临的困难,号召每个调试人员都行动起来,不能再坐等合适的作业时机。在这样不具备调试工作开展的条件下,调试人员只能硬着头皮克服眼前的一切困难,没条件就创造条件,及时介入调试:一方面熟悉设计图纸,了解施工安装进度,及时对调试工作进度进行?#23500;?#20934;备;另一方面对一些设备提前进行测试,及早发现问题,优化工作流程;第三方面是及时跟进安装进度,哪里安装好就及时组织调试,对调试发现的问题及时反馈给安装人员进行消除;第四方面是组建“500千伏荣兴输变电工程调试项目青年突击队”,调整试验所共青团组织在此“急、难、险、重”的关键时刻,充分发挥年轻人有理想、有朝气、有作为,不怕艰苦、善于学习、敢于创新的勇气和工作热情,在团支部书记赵雨的带动下,全体队员团结一心,相互配合、相互学习,迸发出一股积极向上的“精、气、神”,并适时提出了“同心协力、确保10.30务期必成”的口号,在项目办公室设置倒计时提醒牌。

  四、党员亮明身份,起好模范带头作用

  在这个调试团队中,党支部的战斗堡垒作用及党员的?#30830;?#27169;范带头作用得到良好体现。党支部提?#23433;?#21010;,支持、协助团支部组建了“500千伏荣兴输变电工程调试项目青年突击队”,要求参加项目调试的共产党员要亮明身份,把党员?#30830;?#23703;、党员示范岗落实在一线工作中,要求共产党员要在团队中勇于担当、团结协作,起好模范带头作用。

  在本次调试团队中,涌现了很多感人事迹。团支部书记、共产党员赵雨同志,项目部距家仅有30公里路程,在3个多月的调试时间里,他白天开展相关调试工作,晚上对“青年突击队”工作进行策划?#32440;猓?#32452;织队员开展政治理论学习及相关文件传达,工作不知疲倦,同事们都劝他抽空回家看看亲人,他?#23478;?#28982;坚守在岗位上,直到项目调试完毕、投运结束才回家看望父母;保护调试员、共产党员王艺雄同志,接到荣兴变调试工作任务后,匆匆与刚刚怀孕的妻子告别,义无反顾地奔赴工作现场,直到工程安全、顺利投运结束后才返回家中;保护调试负责人、共产党员刘?#24403;?#21516;志也是一心扑在工作上,?#38505;?#23653;行职责,带领年轻的班组调试人员,刻苦专研专业技术,对设计、厂家及安装方面存在的问题逐一进行梳理,提出解决问题的措施、方法并付之行动,在发现500千伏某隔离开关由于设计图纸与现场不相符后,他带领调试人员对相关回路接线进行检查验证,指导接线人员完善相关回路,很好地展现出“一个党员一面旗”的精神面貌,为大家树立了标杆;新分来的大学毕业生、预备党员吴理铭同志,在工程中勤于思考、勤奋好学,克服了生活中的各种困难,通过参与这次调试工作得到很好的锻炼,树立了良好形象。在党员的带动下,“青年突击队”的其他成员也不甘落后,奋勇争先,努力做好自己手上的工作,为工程的调试顺利完?#21892;?#21040;了关键作用。

  五、敢于担当,全力推动调试工作

  荣兴变调试团队的主要调试力量是工作3~5年的年轻人员,技术力量相?#21592;?#24369;,要完成这次技术技能要求高、工期紧、任务重的工程调试任务,同时还要锻炼出一批新的调试技术人员,这对年轻的团队也是一个考验。针?#28304;?#22312;的问题和困难,调整试验所做?#39034;?#20998;的考虑和安排:项目调试团队由调试经验丰富的保护室主任杨亚松同志全面负责,进行精心组织,明确任务分工,全面掌控调试安全、质量、进度计划;主管生产的班子成员王荣森同志到现场蹲点监督,给予其他专业技术人员提供全力支持。

  在解除了后顾之忧后,调试团队心里有了底气,?#38505;?#29702;清了工作思路,克服瞻前顾后、不敢担当、不敢作为的思想,放开?#32440;牛?#24378;化责任意识,做实每一件事,将工作按?#36213;?#20808;设计的节奏稳步推进。在500千伏 GIS耐压、变压器局?#35834;?#22823;型试验开?#35760;埃?#35843;试团队根据现场情况,?#38505;?#32534;制了作业措施,?#23500;?#20316;业流程方案,并将问题、困难提前考?#29301;?#23545;试验的顺利完?#21892;?#21040;关键作用;在试验设备的准备中,针对试验设备陈旧及均压环等设备?#25169;?#21487;能影响升压电压等情况做了前期的协调处理;对试验过程中发生的设备元器件老化损坏问题,做到及时查找原因并进行更换,确保了现场升压试验的顺利。最终,荣兴普电站内的耐压、局放试验实现了一次成功。

  六、求真务?#25285;?#25226;好每一道关

  别看调试团队人员年轻,但他们的敬业精神及?#28304;?#38382;题的态度却是可敬的、?#38505;?#30340;。在项目调试中,有一台35千伏真空?#19979;?#22120;回路电阻测试不合格,调压试验人员经过?#38505;?#32454;致的检查,发现其主触头导体接触不良,有螺栓松动的情况,经处理后复查,各项指标匀达合格。调试团队?#28304;?#20026;鉴,对同类产品、屏柜?#38505;?#36827;行检查,最终发现多处有螺?#20811;?#21160;的情况,并督促安装人员进行处理;在投运前的一次通流、通压,全面检查电流、电压互感器二?#20301;?#36335;变?#21462;?#26497;性时,发现主变零序差动保护电流方向存在异常,团队人员没有慌张而是静?#38590;?#20064;,经?#38505;?#26816;查分析,确认是一侧电流极性接线错误导致,经过及时改正,避免了投运过程中或投运以后正常运行中外部?#25910;?#24341;起主变跳闸,扩大事故的危险;投运前检查中还发现1号主变高?#20849;?#30005;压互感器二?#20301;?#36335;接线错误问题,最终也得到妥善处理,消除隐?#36857;?#20026;变电站安全、顺利投运提供了保障。这些隐患的消除都得益于年轻、负责的调试人员,他们不仅有敢于担当的勇气,也有善于担当的能力,更有高度的责任意识和严谨细实要的工作态度,以及对本职工作的?#27425;?#20043;心。

   七、创新工作方式,做好QC、工法研讨

  敢想是开拓创新的前提,只有勇于思考新路子,勇于开创新方法,才能在工作上与?#26412;?#36827;,不断提高扩宽工作思路。敢做是开拓创新的根本,只有敢于尝试,锐意进取,在合理的前提下创造性地开展工作,才能拓宽新思路、新方法。在500千伏荣兴输变电工程调试过程中,调试团队提前对QC、工法进行研讨策划,结合现场?#23548;剩?#24320;展《220千伏及以上金属氧化?#21208;?#38647;器不拆引流线进行直流参考电压和泄漏电流测试》的工法和《220千伏线路保护(双重化配置)静态调试方法的改进》的QC研讨,并在?#23548;?#24037;作中进行试验、验证,?#39029;?#23384;在的问题加以解决。通过调试团队的共同努力,在更有经验的专业人员指导下,以上两项成果已基本完成,并申报企业工法及QC研究成果项目。

  敢于承担是开拓创新的保证,只有尽职尽责,勇于承担工作中的成功与失败,才能进一步激发大家的积极性和责任感,营造一个良好和谐的工作氛围。不敢负责,就是没有担当,个人得失心重就易患?#27809;际А?#39038;虑重重,滋生“软、怕、躲、退”的思想,唯有选择有责任、敢担当,才能干好工作,做出成绩,有所发展。通过对QC、工法的研讨及在?#23548;?#24037;作中应用、验证的成功,调试团队成员间的联系更加紧密,队员的学习能力、沟通能力都得到了较快的提升,个人才能也得到充?#32456;?#31034;,团队的荣誉感和大家齐心协力完成QC、工法课题研究的自豪感让每个参与者信心?#23545;觶?#22242;队中每位队员对新技术、新工艺的应用及创新研?#25351;?#21152;有自信,相信将来这支年轻的调试团队会研讨出更多好的QC、工法,创造更多新成果。

  多日辛勤的?#25237;?#32456;于迎来收获的日子。500千伏荣兴输变电工程项目调试团队经过3个多月的日夜奋战,克服诸多不利因素,依靠团队不服输、勇于拼搏、团结协作的精神,在参建单位的积极配合下,圆满完成了调试工作任务,使得工程项目如期、安全、顺利地投入生产运行,团队经受住了考验,赢得了各参建单位的一致好评,也得到了公司领导的高度认可,为自己的青春留下浓墨重彩的一笔。

  荣兴变调试工作已完工,荣兴变调试团队也完成了自己的使命,稍作休整后,团队队员已奔赴各自的下一个作业点,接受新的挑战。但是,团队的精神火种不会熄灭,相信必将燃烧得更?#30828;永謾?#25105;们坚信,调试队员不论在何种岗位都会记住这段宝贵的经历,在新的岗位上秉持荣?#21496;?#31070;,努力拼搏,为公司的战略发展做出自己最大的?#27605;住#?#20309;西敏 潘艳华)

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